Våra arbetsområden

Certus arbetar inom följande arbetsområden

1. Förstärka organisationen med kritiska nyckelpersoner
    Detta är Certus huvudområde och innefattar följande: 
    - Rekrytering av nyckelpersoner och styrelsemedlemmar
    - Förändringsledare
    - Chef att hyra
     
2. Förstärka individen i sin karriär
    Certus erbjuder karriärrådvining som stöd till utvalda
    medlemmar i nätverket. På sikt kommer detta stöd
    erbjudas till en bredare målgrupp. Rådgivningen innefattar:
    - Coaching till nytt jobb
    - Förstärkning av personlig marknadsföring och CV
    - Förmedling av kontakter

3. Förbättra organisationens förmåga att själv attrahera och 
    rekrytera nyckelpersoner
    Certus erbjuder denna kompletterande rådgivning till utvalda     
    kunder. Exempel på områden vi hjälper till att utveckla:
    - Utveckling och förbättring av rerkyteringsprocessen
    - Skapa rutiner för upphandling och utvärdering av leverantörer